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Onlinekurs – Gamechanging HR. Jetzt kostenlos anmelden und die HR-Zukunft für dein Unternehmen entdecken.

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Die Zukunft der HR-Welt: Innovative Wege für eine dynamische Arbeitskultur.

Hier erhalten Sie Hintergrundinformationen und News zu spannenden HR-Themen!

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VEDA HR Solutions & Services

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Wie ChatGPT HR täglich unterstützen kann

Während manche noch zurückhaltend sind, wird KI in einigen Branchen bereits täglich genutzt. Erfahre mehr ...

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Lösungen für Ihr People Management

VEDA begleitet Sie auf dem Weg in die Arbeitswelt der Zukunft. Mit unseren Lösungen unterstützen wir alle Themen rund um das digitale HR-Management und helfen, mehr Zeit für die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und Ihres Unternehmens zu gewinnen.

Mehr als 1200 Unternehmen sind täglich mit unseren Produkten „on“, mit uns in direktem Kontakt oder nutzen unsere Services wie das Payroll-Outsourcing.

Wir verbinden HR-Entgeltabrechnung, Zeit und Zutritt, Recruiting, Personalentwicklung und Weiterbildung über unser Portal VEDA Horizon People Management! Alles in der Cloud mit der Zielsetzung die Aufgaben zu digitalisieren und den administrativen Aufwand zu minimieren.

Endlich Zeit für neue innovative HR Ideen!

HR Software Lösungen für Ihr People Management​

VEDA HR Solutions & Services

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Webinar: d.vinci und VEDA reisen ins Jahr 2030 – HR und Arbeitswelt der Zukunft

Machen Sie sich bereit für eine Reise in die Zukunft! d.vinci und VEDA entführen Sie ins Jahr 2030 und geben spannende Einblicke, wie HR und die Arbeitswelt von morgen aussehen könnten. Donnerstag, 26. September, 11:00 – 12:00 Uhr, Online
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Praktikanten beschäftigen – Was müssen Personaler beachten?

Alle wollen Praxiserfahrung! Das geht besonders gut über ein Praktikum. Sowohl für junge Menschen, die erste berufliche Erfahrungen sammeln möchten, als auch für Unternehmen, die Nachwuchstalente entdecken und fördern, spielen Praktika eine zentrale Rolle. Doch neben den vielfältigen Chancen, die ein Praktikum bietet, gibt es auch einige rechtliche Aspekte, die sowohl von Praktikanten als auch von Unternehmen beachtet werden müssen.
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Whitepaper: Payroll Outsourcing

Steigere die Effizienz deiner Gehaltsabrechnung mit dem Outsourcing deiner Payroll. Profitiere von effizienterem Arbeiten, Kosteneinsparungen, Expertenwissen, Compliance und exzellentem Service.
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Was bedeutet VUCA?

VUCA steht für Volatilität (Volatility), Ungewissheit (Uncertainty), Komplexität (Complexity) und Ambiguität (Ambiguity). Das Konzept, das ursprünglich vom US-Militär nach dem Ende des Kalten Krieges entwickelt wurde, beschreibt die zunehmend unvorhersehbare und dynamische Welt.

 

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Messe Zukunft Personal Süd

Sei dabei, lass dich inspirieren von den neuesten Trends und Innovationen.

Du bist herzlich eingeladen. Sicher dir jetzt dein kostenloses Eintritts-Ticket. Wir freuen uns sehr auf interessante Gespräche an unserem Messestand in Halle 1, Stand C.18, am 05. und 06.03.2024 in Stuttgart.

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Whitepaper: Revisionssichere Personalakte

Die Einführung der revisionssicheren Personalakte ist ein Meilenstein der Digitalisierung im HR-Bereich! Wir haben in diesem Whitepaper alle relevanten Fakten aufgearbeitet und Empfehlungen zusammengestellt, wie Du das Projekt systematisch vorbereitest, damit es zügig und reibungslos über die Bühne geht.

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Kollaboratives HR Management

VEDA Horizon  People Management ist der mobile Einstieg in Ihre HR-Welt. Unsere Cloudlösung lässt sich individuell skalieren: Recruiting, Onboarding, Performancemangement sowie Learning & Development und unsere Platform für Time & Security und Payroll.

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Den Umstieg einfach gestalten

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Unser Servicekonzept umfasst mehrere Bausteine für die erfolgreiche Implementierung und die Zeit nach dem Projekt.

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Wir sorgen für eine umfassende Beratung beim Einsatz von bereits laufenden oder neu implementierten VEDA Software-Anwendungen und geben Ihnen begleitend Tipps, wie Sie das Maximum aus Ihrer VEDA HR Solution herausholen können. 

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Aktuelles aus unserem Blog

NIS2 – Ein neues Kapitel der Cybersicherheit

15. Oktober 2024 Keine Kommentare

Ob Wasser, Strom oder öffentliche Verkehrsmittel – kritische Infrastrukturen (KRITIS) sind essenziell für das tägliche Leben und das Funktionieren unserer Gesellschaft. Doch gerade diese lebensnotwendigen Einrichtungen stehen immer häufiger im Fokus von Cyberangriffen. Die wachsenden Bedrohungen aus dem Cyberraum und die geopolitischen Entwicklungen haben dazu geführt, dass die Europäische Union die Sicherheitsanforderungen für Unternehmen und Organisationen in diesen Bereichen erheblich verschärft. Mit der neuen EU-Richtlinie NIS2 wird die Cybersicherheit auf eine neue Stufe gehoben.

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Effizienz durch digitale HR-Prozesse steigern

7. August 2024 Keine Kommentare

HR-Prozesse, auch als Human Resources-Prozesse bekannt, sind alle Aktivitäten und Maßnahmen, die das Personalwesen eines Unternehmens betreffen. Sie umfassen eine breite Palette von Aufgaben, die von der Personalbeschaffung über die Personalentwicklung bis hin zur Entgeltabrechnung und Mitarbeiterbetreuung reichen. Ziel dieser Prozesse ist es, die Effizienz und Effektivität des Personalmanagements zu steigern, um die bestmögliche Leistung der Mitarbeitenden zu gewährleisten und gleichzeitig die strategischen Ziele des Unternehmens zu unterstützen.

HR-Prozesse sind integraler Bestandteil eines jeden Unternehmens, unabhängig von Größe oder Branche. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Pflege einer produktiven und zufriedenstellenden Arbeitsumgebung. Zudem sind sie unerlässlich, um rechtliche und regulatorische Anforderungen zu erfüllen.

HR-Prozesse können analog, digital oder automatisiert umgesetzt werden. In digitaler und automatisierter Form verschaffen sie Personalabteilungen und dem gesamten Unternehmen eine erhebliche Zeiteinsparung.

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