Die Urlaubsplanung ist ein wichtiger Bestandteil des Personalmanagements und bezieht sich auf die Organisation und Verwaltung der Urlaubszeiten der Mitarbeitenden in einem Unternehmen. Effektive Urlaubsplanung ist entscheidend, um die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu fördern, die Betriebskontinuität zu gewährleisten und die Einhaltung von Arbeitszeitvorschriften sicherzustellen. Sie ermöglicht es Mitarbeitenden, sich zu erholen und neue Energie zu tanken, was letztlich auch ihrer Produktivität zugutekommt.