Urlaubsgeld ist eine zusätzliche finanzielle Leistung, die Mitarbeitende erhalten, wenn sie ihren gesetzlichen Urlaubsanspruch in Anspruch nehmen. Es ist eine Art von Bonus, der dazu dient, die finanzielle Belastung während des Urlaubs auszugleichen und den Mitarbeitenden eine zusätzliche Anerkennung für ihre Arbeit zu geben. Die Höhe des Urlaubsgeldes kann je nach Unternehmen, Branche und individueller Vereinbarung variieren. In einigen Branchen, wie beispielsweise im Bauwesen oder im öffentlichen Dienst, ist Urlaubsgeld häufig eine festgelegte Leistung. Es ist wichtig zu beachten, dass Urlaubsgeld nicht in allen Ländern gesetzlich vorgeschrieben ist. In einigen Fällen ist es eine freiwillige Leistung des Unternehmens, die in Arbeitsverträgen oder Tarifverträgen festgelegt sein kann.