Ein Arbeitsvertrag ist ein rechtlich bindendes Dokument zwischen einem Unternehmen und einem Arbeitnehmenden, das die Bedingungen und Vereinbarungen für die Beschäftigung festlegt. Er enthält wichtige Informationen wie die Position der Mitarbeitenden, die Arbeitsstunden, das Gehalt oder den Lohn, die Dauer des Arbeitsverhältnisses, Kündigungsfristen und andere arbeitsbezogene Regelungen. Ein Arbeitsvertrag dient dazu, die Erwartungen und Rechte beider Parteien zu klären und bietet rechtliche Sicherheit im Falle von Streitigkeiten oder Unklarheiten. Es ist ratsam, dass Arbeitsverträge klar und präzise formuliert sind, um Missverständnisse zu vermeiden und die Arbeitsbeziehung auf eine solide Grundlage zu stellen.