Sonderzahlungen sind zusätzliche finanzielle Leistungen, die Mitarbeitende neben ihrem regulären Gehalt erhalten können. Sie sind in der Regel nicht Teil des festen monatlichen Einkommens und können verschiedene Formen annehmen, wie zum Beispiel:

1. Urlaubsgeld: Eine zusätzliche Zahlung, die Mitarbeitende erhalten, wenn sie ihren gesetzlichen Urlaubsanspruch in Anspruch nehmen.
2. Weihnachtsgeld: Eine Bonuszahlung, die oft vor Weihnachten an Mitarbeitende ausgezahlt wird, um die festliche Jahreszeit zu unterstützen.
3. Leistungsprämien: Zusätzliche Zahlungen, die aufgrund besonderer Leistungen oder Erfolge im Job vergeben werden.
4. Bonuszahlungen: Extra-Geldbeträge, die als Belohnung für bestimmte Leistungen oder Ergebnisse gezahlt werden.
5. Gewinnbeteiligungen: Anteile an den Unternehmensgewinnen, die an Mitarbeitende ausgeschüttet werden.
6. Jubiläumsgratifikationen: Zahlungen, die an Mitarbeitende zum Jubiläum ihrer Betriebszugehörigkeit vergeben werden.

Sonderzahlungen können je nach Unternehmen, Branche und individueller Vereinbarung variieren. Sie dienen dazu, die Mitarbeitenden für ihre Leistungen und ihren Beitrag zum Erfolg des Unternehmens zu belohnen und zu motivieren.